Tendencias Laborales en Plataformas Sociales
Hola, me llamo David Alfaro, hoy vengo a hablarte sobre las nuevas tendencias en el campo laboral en Guatemala.
Según una nueva encuesta sobre el uso de las redes sociales en la región de Centroamérica. El 70% de los guatemaltecos tienen Facebook y se estima que cerca del 40% tienen acceso a Internet y que más del 80% de ellos, posee al menos, una red social. Por ello en los últimos años a crecido potencialmente el uso que los profesionales guatemaltecos cuando buscan algún empleo acudan a las redes sociales.
A pesar de que muchas personas piensan que las redes sociales son una perdida de tiempo, como publicar fotos o videos o contactarse con más personas y esto no es del todo cierto. Hoy en día, es posible enterarse de oportunidades laborales tanto dentro como fuera del país por medio de nuestro perfil en Facebook, Twitter o LinkedIn, por mencionar algunos ejemplos.
Vivimos en una época en el que las redes sociales juegan un papel importante en la sociedad hasta el punto de que son pocos los espacios y las personas que se mantienen al margen de hecho revolucionario.
Hay que tener en cuenta que las redes sociales pueden incidir de manera positiva o negativa en las relaciones laborales.
Los aspectos positivos de cómo inciden las redes sociales en las relaciones laborales, podríamos destacar:
- Conectividad dentro le entorno laboral.
- Contacto con los clientes.
- Información de la competencia
- Red de contactos
Los aspectos negativos de como inciden las redes sociales en las relaciones laborales, podríamos destacar:
- Exposición al acoso laboral.
- Distracción y disminución del rendimiento.
David Efrén Alfaro Palacios 3ro. básico "A"
La información la encontré en:
obsbusiness.school/blog/las-redes-sociales-en-las-relaciones-laborales



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